Azioni per l'Adeguamento – Parità di Trattamento con gli Ufficiali a Nomina Diretta Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SIULM) sta promuovendo una serie di azioni a tutela dei suoi iscritti che sono marescialli a nomina diretta, con l'obiettivo di ottenere il riconoscimento degli anni di laurea come utili ai fini del pensionamento e del Trattamento di Fine Servizio (TFS).
 

Un'ingiustizia da correggere!

Attualmente, la normativa prevede il computo degli anni di studio universitari per gli ufficiali delle Forze Armate, ma esclude i marescialli a nomina diretta, nonostante la laurea sia un requisito obbligatorio per l’accesso al servizio permanente effettivo per questa
categoria. Questa disparità di trattamento appare anacronistica e penalizzante.

Le richieste del SIULM
Il SIULM chiede un intervento normativo che garantisca anche ai marescialli a nomina diretta lo stesso riconoscimento degli anni di studio previsto per gli ufficiali. Questo adeguamento normativo permetterebbe di:
● Eliminare una disparità di trattamento ingiustificata tra personale con identico livello di istruzione e accesso alla carriera militare.
● Garantire condizioni di equità tra i diversi ruoli all’interno delle Forze Armate.
Allineare la normativa alla realtà attuale del reclutamento militare, riconoscendo il valore formativo degli studi universitari per tutti i militari.

Unisciti alla nostra battaglia per i tuoi diritti!

Il SIULM invita tutti i marescialli a nomina diretta che vogliano essere tutelati e supportati in questa battaglia per la giustizia e l'uguaglianza a mettersi in contatto con i responsabili del sindacato. Solo con un'azione collettiva sarà possibile ottenere il giusto riconoscimento
per tutti i militari che hanno dedicato anni di studio alla loro formazione professionale.

Per maggiori informazioni, contattate il SIULM e unitevi alla nostra iniziativa.

SIULM, Direttivo Aeronautica

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV)

email :  segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Nel corso dei numerosi incontri che il SIULM ha tenuto in questa settimana con i colleghi delle basi dell’area romana è emerso il profondo disagio dei Marescialli provenienti dal ruolo dei Sergenti (ex 958), riguardo alla situazione economica e alla progressione di carriera.
Transitati nel ruolo Marescialli a partire dal 2017, questi colleghi non hanno ottenuto alcun reale beneficio economico, anzi, la loro retribuzione risulta oggi addirittura inferiore rispetto a quella di alcuni ruoli sottostanti. Un’anomalia inaccettabile, che il SIULM si è impegnato a portare all’attenzione delle istituzioni competenti con la massima determinazione.
I punti più dolenti che ci hanno posto all’attenzione riguardano:
la progressione di carriera: è fondamentale garantire un percorso di crescita chiaro e meritocratico, evitando disparità con altri ruoli;
la valorizzazione economica: è necessario un adeguamento stipendiale che riconosca il valore e l’esperienza maturata, senza discriminazioni rispetto ad altri ruoli;
l’assegno pensionabile: occorre lavorare affinché l’assegno pensionabile tenga conto delle reali responsabilità e del servizio svolto e dell’anzianità acquisita;
La progressione parametrale: è indispensabile velocizzare l’aumento dei parametri stipendiali per ridurre le attuali ingiustizie retributive.
Il SIULM è già al lavoro per formulare proposte concrete e avviare un confronto istituzionale su questi temi. La nostra missione è chiara: garantire equità e dignità professionale a tutti i militari, senza distinzioni di ruolo o anzianità.
Con grande soddisfazione segnaliamo che nel corso dei diversi incontri abbiamo ricevuto numerosi segnali di fiducia e sostegno da molti militari, che hanno apprezzato il nostro impegno a favore di tutti gli iscritti e colleghi.
Noi continueremo a batterci per i diritti dei colleghi, perché "La divisa ci unisce", ma deve unire anche nei diritti e nelle tutele.

RITARDO NEI RIMBORSI DELLE TASSE UNIVERSITARIE AI FREQUENTATORI DEL 22° CORSO MARESCIALLI “INTERNI” DELL’AERONAUTICA MILITARE – RICHIESTA DI CHIARIMENTI

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) ha appreso che si è verificato un ritardo nell’erogazione dei rimborsi delle tasse universitarie previsti per il personale non laureato, frequentatore del 22° Corso Marescialli “Interni” dell’Aeronautica Militare, come stabilito dalla normativa vigente a partire dal 2023.

Si tratta di un contributo annuale per il rimborso parziale delle tasse universitarie della cui liquidazione sono stati incaricati i Servizi Amministrativi competenti.

Tuttavia, numerosi iscritti hanno segnalato di non aver ancora ricevuto il rimborso spettante, nonostante la presentazione della documentazione richiesta sia avvenuta nei tempi e nelle modalità previste.

Tale situazione sta causando un evidente disagio ai militari interessati, i quali, confidando nel supporto dell’Amministrazione, hanno intrapreso percorsi di formazione accademica sostenendo spese che, a oggi, non hanno ancora ricevuto il dovuto ristoro.

Questo ritardo rischia di minare la fiducia nel sistema di sostegno formativo e di disincentivare il personale dall’intraprendere percorsi di crescita professionale e culturale.

Alla luce di quanto esposto, il SIULM chiede con urgenza:

•             chiarimenti in merito alle cause dei ritardi nei rimborsi;

•             indicazione dei tempi previsti per la liquidazione degli importi spettanti;

•             adozione di misure atte a garantire il regolare e tempestivo pagamento dei rimborsi futuri.

Continueremo a monitorare la situazione e a sollecitare l’amministrazione affinché i diritti del personale militare siano rispettati senza ulteriori ritardi.

Invitiamo tutti i colleghi a restare aggiornati e a segnalarci eventuali criticità.

Fai diventare il SIULM il tuo sindacato.

La divisa ci unisce.

SIULM – Sindacato Unitario Lavoratori Militari

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) segue con attenzione l’aggiornamento degli stipendi e i relativi arretrati per il personale in divisa.
Purtroppo, l’iter burocratico e i tempi tecnici legati alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale stanno causando ritardi che si ripercuotono direttamente sulle tasche dei lavoratori.
Dalle informazioni in nostro possesso, senza la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale non è possibile procedere con gli adeguamenti. Se la pubblicazione dovesse avvenire oltre la chiusura dell’elaborazione del mese corrente, tutto slitterebbe di due mesi comportando ulteriori attese per il personale, che potrebbe dover aspettare più del previsto per ricevere quanto gli spetta.
Attualmente, l’elaborazione delle competenze sta passando al mese di maggio. Il SIULM sta lavorando affinché l’aggiornamento venga realizzato al primo mese utile e per riconoscere gli arretrati tramite un’emissione speciale. Tuttavia, è fondamentale attendere l’uscita del provvedimento in Gazzetta Ufficiale per avere certezze sui tempi.
Per quando riguarda la vacanza contrattuale relativa alla concertazione 2025-2027, questa verrà inserita nel cedolino di aprile.
Il SIULM chiede garanzie sui tempi di erogazione degli arretrati e maggiore trasparenza nei processi di aggiornamento stipendiale.
Continueremo a a monitorare la situazione e a sollecitare l’amministrazione affinché i diritti economici del personale militare siano rispettati senza ulteriori ritardi.
Invitiamo tutti i colleghi a restare aggiornati e a segnalarci eventuali criticità.

Fai diventare il SiULM il tuo sindacato.

La divisa ci unisce.

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Oggi, il Segretario Generale del SIULM, Luigi Tesone, e il Coordinatore Nazionale Francesco Rega incontrano il Capo di Stato Maggiore della Difesa per affrontare i temi centrali del recente contratto del Comparto Difesa e le prospettive future per il personale militare.

L’incontro avviene dopo la firma del contratto 2022-2024, che ha portato un significativo aumento economico per il personale non dirigente. Tuttavia, nonostante questo avanzamento, il contratto non è riuscito a colmare il disagio e la perdita di potere d’acquisto subita dagli uomini e dalle donne in divisa. La questione resta centrale per il SIULM, che continua a chiedere misure più incisive per garantire un reale adeguamento salariale e una maggiore tutela economica per il personale militare.

Tra i temi in discussione ci sarà anche la necessità di un incontro con il Presidente del Consiglio per ottenere un pieno riconoscimento della specificità del personale del Comparto Difesa. La previdenza resta un punto aperto, con l’esigenza di finanziamenti concreti per la Previdenza Dedicata e Complementare.

Il SIULM continuerà a battersi per il benessere del personale militare, portando avanti il dialogo con le istituzioni per garantire maggiori tutele e riconoscimenti concreti per tutti i militari.

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) continua la sua battaglia per il riconoscimento della previdenza dedicata per il personale delle Forze Armate. Abbiamo inviato una lettera ufficiale al Ministro della Difesa , Guido Crosetto, e al Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, sollecitando con urgenza l’apertura di un tavolo di confronto su questa tematica cruciale.

Perché è una battaglia fondamentale?

Da troppi anni il personale militare è penalizzato dall’assenza di una previdenza complementare efficace, nonostante fosse prevista già dalla Legge 335/1995. Il governo ha ribadito la volontà di istituire la previdenza dedicata e ha individuato risorse economiche, ma servono azioni concrete e immediate per trasformare queste promesse in realtà.

Il SIULM è l’unico sindacato che sta portando avanti questa battaglia in prima linea, senza compromessi e senza esitazioni. Ma per avere più forza abbiamo bisogno anche di te!

Perché iscriversi al SIULM?
   •   Perché l’unione fa la forza: più iscritti significano più rappresentanza e più pressione sulle istituzioni.
   •   Perché i diritti dei militari devono essere rispettati: senza una previdenza dedicata, i militari continueranno a subire un trattamento ingiusto rispetto ad altre categorie.
   •   Perché il SIULM non si ferma: stiamo portando avanti numerose battaglie, dalla tutela della famiglia nei trasferimenti, al riconoscimento dei diritti previdenziali e retributivi.

Non restare a guardare: unisciti al cambiamento!

Se anche tu vuoi vedere risultati concreti, se credi che sia arrivato il momento di dare ai militari la dignità che meritano, iscriviti al SIULM!

La divisa ci unisce, ma solo insieme possiamo fare la differenza.

Scarica qui la lettera: (Richiesta urgente di apertura del Tavolo sulla Previdenza Dedicata per il personale militare)

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In data odierna, il SIULM ha tenuto una riunione sindacale presso l’Accademia Aeronautica di Pozzuoli, illustrando al personale i miglioramenti economici previsti dal nuovo contratto. Durante l’incontro, alcuni tra i presenti hanno espresso preoccupazione per la possibile presenza di anidride carbonica negli edifici ai piani terra delle strutture.

Al termine della riunione, la delegazione del SIULM ha incontrato il Generale Comandante, il quale ha rassicurato il sindacato sul fatto che la situazione è sotto controllo. È già stato attivato un coordinamento con i Vigili del Fuoco per effettuare i sopralluoghi necessari e garantire la sicurezza del personale.

Il SIULM continuerà a seguire attentamente la questione, mantenendo alta la vigilanza su ogni aspetto legato alla salute e alla sicurezza del personale dell’Accademia.

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Il SIULM Marina, ha segnalato allo Stato Maggiore della Marina e avviato un confronto con le autorità militari locali e centrali per una soluzione immediata in merito a diverse segnalazioni pervenute sul problema dei parcheggi di lunga navigazione alla base navale di La Spezia.

Danni ai veicoli causati da roditori e atti vandalici segnalati dai colleghi non possono più essere tollerati! Chiediamo interventi concreti: pavimentazione, derattizzazione e videosorveglianza.

LEGGI LA LETTERA

IL DIRETTIVO MARINA

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Recentemente sono emerse irregolarità nella gestione della licenza ordinaria pregressa presso il Distaccamento Aeroportuale di Alghero.

Al personale del Distaccamento è stato chiesto di fruire della licenza 2024 entro il mese di giugno 2025, invece che entro il giugno 2026, senza che fosse contestualmente indicato il diritto alla fruizione della licenza pregressa nei termini previsti dalla legge.

La normativa vigente stabilisce espressamente che il personale militare ha il diritto di fruire della licenza entro un massimo di 18 mesi dalla sua maturazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, e non entro soli 6 mesi.

Il SIULM ha provveduto a segnalare l’anomalia ai comandi competenti dell’Aeronautica, ricevendo però una risposta insoddisfacente, in quanto priva di garanzie concrete sul pieno rispetto dei diritti del personale.

Per questo motivo, in data odierna, il SIULM ha formalmente chiesto che venga inviata una comunicazione chiara e capillare a tutto il personale del Distaccamento Aeroportuale di Alghero, per informarlo del proprio diritto a fruire della licenza pregressa entro i 18 mesi stabiliti dalla normativa, sempre nel rispetto delle esigenze di servizio.

Chiediamo che questa comunicazione avvenga con la stessa attenzione con cui, nel dicembre 2024, è stato richiesto al personale di compilare un modulo per impegnarsi a consumare la licenza 2024 entro il giugno 2025.

Per evitare questa mancanza di conoscenze si ritiene fondamentale che venga garantito il rispetto dell’articolo 1, comma 5, lettera b) della legge 190/2012, che impone ai dirigenti pubblici di assicurare la trasparenza e la corretta gestione delle risorse umane, impedendo qualsiasi forma di negligenza o opacità.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) solitamente affronta le problematiche del personale con discrezione e spirito di collaborazione istituzionale. Tuttavia, quando i diritti dei militari vengono messi in discussione, è nostro dovere intervenire pubblicamente.

Il SIULM continuerà a vigilare affinché ogni militare riceva il trattamento che gli spetta e non debba mai rinunciare ai propri diritti a causa di insufficienti informazioni o di scelte gestionali discutibili.

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Circolare DAE imponibilità spese di trasferta

Come avevamo già annunciato nei giorni scorsi, invitando i nostri iscritti ad adottare immediatamente strumenti di pagamento tracciabili per le spese di trasferta, oggi arriva la conferma ufficiale dall’Esercito con la Circolare n. 7/2025. Questa disposizione chiarisce che i rimborsi delle spese sostenute in missione con modalità non tracciabili (contanti) saranno considerati reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali, mentre l’uso di pagamenti elettronici o tracciabili garantirà l’esenzione da tali oneri.

Grazie alla serietà e alla competenza del direttivo SIULM, siamo stati in grado di prevedere queste nuove disposizioni prima ancora che fossero ufficializzate, offrendo ai nostri iscritti indicazioni pratiche per evitare spiacevoli riliquidazioni a loro danno.

La nostra missione è tutelare i diritti del personale militare, garantendo informazioni tempestive e corrette. Continueremo a vigilare affinché ogni normativa sia applicata con equità e trasparenza in tutte le Forze Armate.

SIULM – La divisa ci unisce.

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