SIULM

Segreteria Nazionale Interforze

COMUNICATO STAMPA

Il congedo parentale. Ecco la nuova sfida del SiULM

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SIULM), animato da un costante impegno a favore delle famiglie dei Militari, si fa nuovamente portavoce di una rivendicazione urgente e necessaria. Dopo il successo ottenuto con il riconoscimento per le donne in divisa della decontribuzione spettante alle mamme lavoratrici, ci apprestiamo a guidare la “lotta” per l’applicazione delle nuove indicazioni per i fruitori del secondo mese del Congedo Parentale.

Noi del SiULM abbiamo a cuore i Militari e le loro famiglie, per questo metteremo in campo le energie e le risorse necessarie per accelerare sui tempi di applicazione delle nuove direttive relative al Congedo Parentale. La novità giunge dalla Legge di bilancio 2024 (ex legge Finanziaria): Congedo con l'80 % della retribuzione nel 2024 per due mesi per madre o padre. Tale Legge (L. 213/2023) amplia nuovamente l’importo dell'indennità del Congedo Parentale fruibile per madri o padri entro il 6 anno di vita del bambino. In particolare il nuovo dispositivo normativo prevede l'aumento dell'indennità (ordinariamente fissata al 30% della retribuzione imponibile) all'80% per due mesi nel 2024 e all'80% per un mese, e al 60% per un altro mese, a partire dal 2025. Tale norma è entrata in vigore il 01 gennaio e si applica anche nel settore pubblico.

Nonostante la disposizione di Legge, gli Stati Maggiori e i sindacati dei Militari hanno ignorato l’importante ricaduta che può avere per le famiglie. Siamo a conoscenza che le norme possono diventare attuabili solo se seguite da circolari esplicative. Ci duole sottolineare che sono passati mesi da quando la Legge è stata approvata e nessuno ne fa parola fino ad oggi. Abbiamo atteso per comprendere se qualche attore istituzionale si facesse carico di questa situazione, ma ancora una volta il SIULM farà da capofila in quest'altra “battaglia”. Siamo disponibili a collaborare con altre sigle, per fornire i riferimenti normativi affinché si faccia fronte comune per il riconoscimento dei benefici dell’Art 1 della L. 231/2023.

Circolare 57 del 18-04-2024

IL SEGRETARIO NAZIONALE INTERFORZE

Dottor Luigi TESONE

iscriviti al SiULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

Dipartimento Aeronautica Militare

COMUNICATO STAMPA

Lo SMA ci risponde: “Chi non è turnista ha diritto allo Straordinario!!”

Il SiULM - Segreteria Nazionale dell’Aeronautica - ha appreso con favore la determinazione dello Stato Maggiore dell’A.M. – Ufficio Consulenza e Affari Giuridici (SMA-UCAG) circa la corretta applicazione dell’orario di servizio al personale non-turnista  quando impiegato in turno sporadica (non turni armati o di reparto, di cui ci stiamo occupando).
Sono mesi che questa Segreteria è contrapposta allo SMA per definire le problematiche che vive il personale del Servizio Antincendio sulla difforme applicazione della Direttiva SMA ORD-011 “norme generali sull’orario di servizio e sul lavoro  straordinario”, attuata dall’Ufficio di competenza del 9° Stormo di Grazzanise (CE).
Uno scambio di corrispondenza, seguito da un incontro tra Vertice di Forza Armata (F.A.) e delegati SiULM che in data 29 febbraio ha sortito l’obiettivo desiderato. L’Aeronautica Militare (AM) ha chiarito definitivamente che al personale del locale Servizio Antincendio che partecipa al medesimo Servizio in forma sporadica, va applicato l’orario di lavoro “aeroportuale”. Nella lettera di risposta il Capo dell’Ufficio Generale Consulenza e Affari Giuridici, Brigadiere Generale Dario ZANNONI, ha riportato che le eccedenze rispetto all’orario di servizio previsto vanno remunerate: “…… con il compenso da lavoro straordinario e, in subordine, il recupero compensativo.”.
Il Segretario Generale SiULM per l’AM, Dottor Vincenzo FERRI, commentando la risposta dello SMA ha dichiarato che: “Questa determinazione è un ennesimo successo della nostra sigla, frutto di un lungo e incisivo lavoro. L’obiettivo raggiunto è un successo non personale, ma del lavoro corale che noi del SiULM svolgiamo quotidianamente al fianco delle Donne e degli Uomini nostri associati.”. Il Segretario ha poi evidenziato che: “al 31 Gennaio di quest’anno si è raggiunto il quorum per essere considerate rappresentativi, faremo parte delle sigle sindacali che avranno rappresentatività nella prossima contrattazione nazionale.”.

IL SEGRETARIO NAZIONALE DEL SiULM AM

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari
Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV) - Tel +39 347 8280691
PEC: siulm@pec.it/aeronautica@pec.siulm.it - E-MAIL: aeronautica@silm.it

Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le
“stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma
dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla
sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della
rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

Segreteria Nazionale Interforze

COMUNICATO STAMPA

Bonus Mamme: tra le Forze Armate qualcosa si muove

Il SiULM comunica alle nostre iscritte che in data 01 marzo lo Stato Maggiore Aeronautica (SMA) ha ufficialmente dato seguito alla Circolare INPS n. 27 del 31 gennaio riguardante l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli. Una “battaglia” che questa organizzazione sindacale ha iniziato più di un mese fa. Infatti, il 31 gennaio scorso abbiamo inviato una lettera allo Stato Maggiore Difesa ed a quelli di Forza Armata, con la quale abbiamo richiesto l’attuazione immediata per il personale Militare dell’Art. 1 commi 180 e 181 della Legge nr. 213 del 30 dicembre 2023 (N.d.R. Legge di Bilancio 2024 – Bonus Mamme).

Lo SMA nella lettera in argomento esorta i Reparti dipendenti a dare massima diffusione al personale amministrato della nuova agevolazione, nelle more di ricevere disposizioni attuative da parte del Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI) in ordine alle modalità di veicolazione delle istanze. Come noto, l’agevolazione porterà un beneficio economico massimo di €. 3000,00 equamente corrisposto nelle mensilità dell’anno corrente.

Care colleghe, vigileremo sulla rapida attuazione delle formalità necessarie per l’ottenimento del Bonus Mamme. Continueremo incessantemente quell’azione di tutela dei nostri iscritti che è il principio cardine del SiULM.

Istrana, 04/03/2024

IL SEGRETARIO NAZIONALE INTERFORZE

Dottor Luigi TESONE

iscriviti al siulm

SiULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV) - Tel +39 347 8280691

PEC: siulm@pec.it - aeronautica@pec.siulm.it / E-MAIL: aeronautica@siulm.it

Direttivo Nazionale della Marina Militare

COMUNICATO STAMPA

SIULM: “GOVERNO E MINISTRO SI ADOPERINO PER IL MIGLIORAMENTO ECONOMICO DEI NOSTRI MARINAI”.

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SIULM) Marina ha inviato una richiesta urgente al Governo e al Ministro della Difesa affinché cambino le condizioni economiche dei marinai italiani operanti in mari internazionali e in particolare nell'ambito dell'operazione europea ASPIDES.

Nel corso della giornata odierna, il Cacciatorpediniere Caio Duilio, operante in Mar Rosso , durante la missione di pattugliamento ha abbattuto un drone in risposta agli attacchi terroristici degli Houthi. Il ministro della Difesa, Guido Crosetto, ha condannato tali attacchi, sottolineando l'importanza della protezione dei traffici marittimi internazionali.

Il SIULM Marina ha evidenziato che attualmente il personale coinvolto nelle operazioni internazionali riceve un compenso forfettario di soli 3 € l’ora.

Tale indennità non è adeguata in considerazione delle attività svolte e dei rischi affrontati.

Il sindacato ha quindi chiesto, che venga riconosciuto loro lo status di "missione internazionale" e che sia garantito loro un trattamento economico adeguato.

Questa APCSM ha anche proposto l'estensione del "contingentamento" al personale imbarcato, come segno di riconoscimento per il loro servizio svolto.

Questa Associazione Sindacale chiede maggiore attenzione e sensibilità da parte del Governo e del Ministro della Difesa nei confronti delle condizioni dei marinai italiani.

La Segreteria Nazionale si dichiara disponibile per ulteriori dettagli e proposte al fine di migliorare le loro condizioni dei nostri marinai.

SEGRETERIA NAZIONALE MARINA

Dipartimento della Comunicazione e dell’Informazione
COMUNICATO STAMPA

Il SIULM, sempre attento alle problematiche dei propri iscritti, ha inviato una lettera al Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri per evidenziare alcune problematiche della richiesta di “rapporto gerarchico”.
Nella missiva, frutto delle tante segnalazioni dei nostri iscritti, abbiamo portato all’attenzione dell’alto ufficiale, quanto l’attuale normativa sia anacronistica e macchinosa. Non si può certo aspettare 90 giorni per essere ascoltati e ottenere una risposta a situazioni che hanno carattere di urgenza. Ciò è statuito dell’Art. 735 del Testo Unico dell’Ordinamento Militare, recepito dalle direttive di Forza Armata. A tal riguardo abbiamo chiesto al Comandante Generale di farsi promotore di un’opera di sensibilizzazione nei confronti della sua “discendenza” gerarchica, affinché  siano ristretti tali tempi.
In attesa di rivedere le norme che ne determinano la tempistica dell’iter. Noi crediamo fermamente che il personale, fonte essenziale della nostra organizzazione, ha necessità di essere ascoltato per non far venir meno l’aspetto motivazionale che anima i rappresentanti dell’Arma.
Il SIULM direttivo Carabinieri ha informato il Comandante dell’Arma che spesso le richieste di rapporto gerarchico vengono scoraggiate. Accade sovente che, durante l’istruzione dell’iter della richiesta, l’istante venga invitato dal personale addetto a processare la pratica, a non  presentarla.
Quest’ ultimi, adducendo giustificazioni pretestuose o rappresentando possibili ritorsioni da parte dei superiori, cercano di far desistere il militare richiedente dall’ottenimento del rapporto gerarchico.
Abbiamo evidenziato, sempre ascolto a circostanziate segnalazione di alcuni nostri iscritti, quanto alle volte sia complicato adire rapporto con i comandanti di Compagnia, Provinciale, ecc. quando il “contendere” è proprio tra il richiedente e il suo superiore diretto. Per evitare che la  domanda venga
in qualche modo ostacolata abbiamo proposto che il superiore gerarchico non entri nel merito della questione, se non limitatamente e che sia comunque obbligato a dare seguito alla richiesta nel più breve tempo possibile. Ci è sembrato doveroso evidenziare quanto sia importante che, i Comandanti di grado maggiore a quello diretto, siano a conoscenza di situazioni importanti delle quali spesso vengono, volontariamente, non informati.
Per la risoluzione di queste annose problematiche abbiamo consigliato di utilizzare sistemi di comunicazione più attuali. All’epoca della stesura della norma, che poi è stata inserita nel TUOM e cioè la legge 382/78, non esistevano gli attuali sistemi informatici istituzionali come la posta
elettronica, ecc. . E’ proprio l’impiego di questi mezzi che potrebbe sicuramente aiutare a gestire le istanze in maniera più rapida e attualizzare il processo di “richiesta di rapporto gerarchico”. Tali istanze sono spesso motivate da esigenze di carattere straordinario e grave da richiedere un immediato intervento dell’autorità sovraordinata al Carabiniere richiedente.
Ci attendiamo un intervento del Comandante Generale, che pubblicheremo sul nostro sito non appena
si sarà giunta risposta.

SIULM
DIPARTIMENTO COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE

Visitate il sito per vedere le convenzioni riservate agli iscritti.

Unitevi a noi… Dalla parte del collega sempre!

www.siulm.it

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.) è un Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (A.P.C.S. M.) InterForze riconosciuta e iscritta al nr. 18 dell’Albo del Ministero del Difesa. Noi siamo un organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nati nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare. per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.