SIULM INFORMA: Novità sul Congedo Parentale per i Militari in vigore dal 1° gennaio 2025
Dal 1° gennaio 2025*, ogni genitore militare che ha terminato (o terminerà) il periodo di congedo di maternità o paternità successivamente al:
• 31 dicembre 2023 (maternità)
• 31 dicembre 2024 (paternità)
potrà usufruire, in alternativa all’altro genitore e fino al 6° anno di vita del figlio, di:
✅ 45 giorni di congedo parentale retribuiti al 100%, qualora disponibili nel tetto massimo di 45 giorni di licenza straordinaria previsti per l’anno di riferimento
✅ 45 giorni di congedo parentale retribuiti all’80%, fruibili alternativamente tra i genitori.
Successiva estensione fino ai 12 anni del figlio/a del periodo di fruizione del congedo parentale di 45 giorni al 100% e di 45 giorni all’80%.
L’estensione dei benefici ai 12 anni del figlio/a, prevista dall’accordo contrattuale firmato il 18 dicembre 2024, sarà inserita nell’ D.P.R. attuativo della presente norma*.
*Circolare di PERSOMIL n. M_D AB05933 REG2025 0046282 del 28.01.2025, relativa alla Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027), che introduce modifiche significative all’art. 34 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, con particolare riferimento al trattamento economico del congedo parentale per il personale militare.
Il SIULM (Sindacato Unitario Lavoratori Militari) accoglie con estremo favore queste novità, che rappresentano un altro importante passo avanti nel sostegno alla conciliazione tra vita professionale e familiare per il personale militare.
Invitiamo tutti gli iscritti a rimanere aggiornati e a contattarci per eventuali chiarimenti o assistenza nell’applicazione delle nuove disposizioni.
Sarà nostra cura monitorare l’iter di approvazione del D.P.R. attuativo e fornire tempestivi aggiornamenti.
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