SIULM

IL SIULM (Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari) vuole porre l’attenzione sulla grave situazione che sta coinvolgendo i fucilieri dell’Aeronautica Militare di Martina Franca (Taranto), a seguito della decisione di trasferire il reparto a Pisa, insieme a tutto il personale.

Questi militari, che con dedizione e spirito di sacrificio hanno servito il Paese sia in Italia che all’estero, si trovano oggi ingiustamente in una condizione di grande incertezza e preoccupazione per il loro futuro professionale e familiare. Si profila infatti il declassamento e/o il trasferimento in altre sedi, anche molto distanti da Martina Franca, per chi dovesse scegliere di non seguire il reparto e la prospettiva di dover accettare condizioni alloggiative inadeguate per coloro che invece si sposteranno insieme al proprio reparto nella base toscana.

In particolare, appare già evidentemente il problema della indisponibilità di alloggi di servizio presso la base aerea di Pisa per le famiglie dei militari trasferiti. Insufficienza che si teme possa perdurare per molti anni, ben oltre il termine delle indennità previste per i trasferimenti d’autorità.

Questi punti evidenziano un quadro desolante, di mancanza di rispetto verso una categoria che ha sempre dimostrato fedeltà e dedizione alla Forza Armata.

Il SIULM chiede innanzitutto che al personale trasferito siano corrisposte le indennità di trasferimento finché non sia loro assicurata una idonea condizione alloggiativa, per evitare che siano soprattutto le loro famiglie a subire le conseguenze delle decisioni del Vertice. Il SIULM inoltre reclama chiede che al personale già abilitato fuciliere venga data la possibilità di accedere ad altre qualifiche o abilitazioni per consentire un idoneo reimpiego, soprattutto per i più giovani.

Facciamo appello al Ministro della Difesa, al Capo di Stato Maggiore della Difesa e al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare affinché si rivedano le decisioni prese e si avvii un dialogo costruttivo con il personale e con le rappresentanze sindacali. I fucilieri meritano rispetto, certezze per il futuro e condizioni dignitose per loro e le loro famiglie.

Il SIULM sarà sempre al fianco, non solo dei propri iscritti, ma di tutti i militari dell’Aeronautica Militare, e vigila affinché il loro diritti siano tutelati.

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV)

email :  segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Con preoccupazione e determinazione, il SIULM denuncia la recente decisione della Direzione per l’Impiego del Personale dell’Aeronautica Militare (DIPMA) di cancellare i posti per i manutentori previsti presso la base di Amendola dal bando del 26° concorso sergente. Questa scelta, che disattende le legittime aspettative del personale, rappresenta un ulteriore colpo alla fiducia e al benessere del personale, compromettendo il delicato equilibrio tra esigenze operative e rispetto delle necessità individuali.

La forza del personale: un patrimonio da tutelare

Gli uomini e le donne dell’Aeronautica Militare sono una risorsa insostituibile. Professionisti altamente qualificati, con capacità straordinarie, che ogni giorno garantiscono la sicurezza e l’efficienza operativa della Forza Armata. Eppure, il loro impegno continua a essere sottovalutato. Costringere molti di loro a restare nella sede di Ghedi, ignorando esigenze familiari, logistiche e professionali, mina profondamente il morale e la motivazione.

Un rapporto di fiducia in pericolo

L’assenza di attenzione nei confronti del personale alimenta un senso di insoddisfazione crescente. Dopo il malcontento per le mancate assegnazioni relative alla Manifestazione d’interesse alla movimentazione (MIM), questa ulteriore decisione rischia di peggiorare la situazione. Il SIULM ribadisce che il benessere del personale non è un aspetto secondario, ma una componente essenziale per il successo e la coesione della Forza Armata.

Il SIULM chiede un intervento immediato

Rivolgiamo un appello al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare affinché intervenga con urgenza. È necessario ripristinare i posti per i manutentori ad Amendola, adottando misure che tengano conto delle legittime aspettative del personale. Solo attraverso un dialogo aperto e costruttivo tra l’Amministrazione e i rappresentanti del personale sarà possibile evitare ulteriori fratture e costruire una Forza Armata più forte e coesa.

Il SIULM si impegna a continuare a lavorare per tutelare i diritti e il benessere di tutto il personale, mettendosi a disposizione per contribuire a soluzioni equilibrate e condivise. Perché la forza dell’Aeronautica Militare risiede prima di tutto nelle persone che ne fanno parte.

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IL SIULM (Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari) deve purtroppo lamentare che non sono stati ancora assegnati ai vincitori del concorso i posti previsti dal bando relativo al 26° Concorso Sergenti dell’Aeronautica Militare. Si tratta di un problema serio che rischia di minare la fiducia di tutti gli italiani nei concorsi per il reclutamento banditi dal Ministero del Difesa per tutte le Forze Armate e per l’Aeronautica Militare in modo particolare.
Questo inspiegabile ritardo nell’assegnazione dei posti rischia di compromettere non solo la motivazione dei vincitori del concorso ma la credibilità dell’intera Istituzione.
Il SIULM constata che questo episodio si presenta a pochi mesi dai mancati trasferimenti dei vincitori del concorso MIM (trasferimento a domanda). Tutto ciò crea un clima di sfiducia che potrebbe avere ripercussioni a lungo termine. È legittimo chiedersi come l’Aeronautica Militare intenda affrontare questo problema e se siano previste misure per ovviare alla situazione e ristabilire la fiducia.
È concreto il rischio di una diminuzione delle candidature ai futuri concorsi, soprattutto se le nuove generazioni di militari percepiranno il sistema del reclutamento come poco trasparente e inaffidabile. La trasparenza e il rispetto delle promesse fatte non sono solo questioni etiche, ma strumenti essenziali per mantenere coeso e motivato il personale.
Il SIULM sostiene nelle sue attività non solo i propri iscritti, ma tutti i militari dell’Aeronautica Militare, e vigila affinché il loro diritti siano tutelati.
Per tutte le informazioni si rinvia alla visione delle pagine dedicate al ricorso sul sito web del SIULM:

https://www.siulm.it

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Ancora una volta, i militari si trovano a fronteggiare una situazione insostenibile riguardo alle loro buste paga. La disorganizzazione e le problematiche amministrative che caratterizzano la gestione degli stipendi hanno colpito in particolare numerosi Volontari in Ferma Iniziale (VFI) di Taranto, i quali non hanno ancora ricevuto il loro stipendio dal primo giorno di corso.

Ma il problema non si ferma qui. A Caserta, infatti, si verificano incongruenze retributive tra pari corso: alcuni risultano in servizio permanente effettivo (SPE), mentre altri, pur appartenendo allo stesso contingente, risultano non in SPE, determinando di fatto una disparità economica tra militari con identico percorso formativo e professionale. E ancora, ci sono militari che nel mese scorso hanno percepito appena 200 euro di stipendio, una cifra che non rispecchia minimamente il valore e l’impegno profuso quotidianamente al servizio del Paese.

Il personale militare è stanco di sopportare queste condizioni. Le continue promesse di un conguaglio futuro, una soluzione ormai ripetuta da tempo come panacea di tutti i mali, non sono più accettabili. Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM), nella figura del suo Segretario Generale Luigi Tesone, afferma con fermezza: “Basta a questa gestione disordinata e per niente trasparente”.

Il SiULM richiede quindi un intervento immediato da parte delle massime autorità dei dicasteri della Difesa e dell’Economia e Finanze. È necessario, per il rispetto del personale militare e per garantire trasparenza e correttezza, che queste anomalie siano sanate al più presto. I militari, impegnati ogni giorno a garantire la sicurezza del Paese, meritano di vedere riconosciuti i loro diritti in modo puntuale ed equo.

(le foto si riferiscono alle buste paga di paricorso)

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM) ha recentemente inviato una richiesta ufficiale al Capo di Stato Maggiore dell'Aeronautica Militare, Generale Luca Goretti, per l'avvio di tavoli tecnici dedicati a temi rilevanti per il personale militare. Questo passo si è reso necessario a seguito dell'incontro del 30 settembre scorso, durante il quale sono emerse diverse esigenze e priorità che riguardano il benessere e i diritti del personale.

Il SiULM, accogliendo con favore l'impegno del Generale Goretti a promuovere l'attività sindacale nei reparti dell'Aeronautica, ha evidenziato l'importanza di aprire un dialogo costruttivo su questioni specifiche. Tra i temi principali da discutere, sono stati individuati:

Relazioni sindacali interne all'Aeronautica;

Gestione degli alloggi di servizio;

Tutela della famiglia, in particolare in riferimento alla legge 104;

Regolamentazione dei turni di lavoro (h12/h24);

Questioni legate al MIM (Manifestazione d'Interesse alla movimentazione).

Questi argomenti sono considerati fondamentali per migliorare le condizioni di lavoro e il benessere delle famiglie dei militari. Il SiULM ha espresso fiducia nell'interesse del Capo di Stato Maggiore per avviare quanto prima questi incontri, al fine di risolvere le criticità e migliorare la qualità della vita lavorativa del personale rappresentato.

Ulteriori dettagli organizzativi sugli incontri verranno comunicati non appena disponibili.

Dott. Luigi Tesone,
Segretario Generale

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Il SIULM comunica la propria disponibilità a fornire supporto amministrativo al personale volontario che, al termine del corso VSP e sergenti, viene trasferito a una nuova sede di servizio.

I dipartimenti tecnico-amministrativo e legale sono da tempo impegnati nello studio di situazioni specifiche che, secondo la normativa attuale, non permettono di includere il personale militare in questione tra i beneficiari della legge 86/2001 e del DPR 163/2002.

In questo contesto, con un impegno quotidiano e costante a favore del personale militare per la risoluzione di casi complessi, il SIULM invita chiunque lo ritenga necessario a presentare le proprie richieste per chiarire eventuali dubbi riguardanti le proprie esperienze.

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l SiULM desidera informare tutti gli appartenenti all'Aeronautica Militare che Questo Sindacato (SiULM) si sta attivamente interessando della situazione riguardante oltre 120 colleghi dell'Aeronautica Militare, risultati vincitori della Manifestazione d'Interesse alla Movimentazione (M.I.M.), ma che non sono ancora stati trasferiti. Questa situazione, protrattasi da tempo, sta causando significativi disagi personali e familiari per molti di voi, che avevano già pianificato il loro trasferimento.

Il SiULM ha inviato una comunicazione ufficiale al Generale Goretti dello Stato Maggiore dell'Aeronautica, richiedendo un intervento urgente per sbloccare la situazione e dare priorità a coloro che hanno già ottenuto il parere favorevole per il trasferimento. Inoltre, abbiamo chiesto che vengano previste sostituzioni adeguate con il personale uscente dai vari corsi di formazione.

Qualora foste interessati, il SiULM mette a disposizione la propria consulenza gratuita per assistervi in questa delicata fase. La nostra organizzazione è pronta a supportarvi per garantire che i vostri diritti vengano rispettati e che i trasferimenti avvengano in tempi rapidi, minimizzando i disagi.

Per qualsiasi richiesta di chiarimento o supporto, non esitate a contattarci. Siamo qui per voi e ci impegniamo a fare tutto il possibile per risolvere questa incresciosa situazione.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM)

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Il Malcontento della Federazione Aeronautica per la Mancanza di Risultati concreti.

In seguito all'incontro odierno presso la Funzione Pubblica, la Federazione Aeronautica, composta dalle sigle sindacali SiULM, SIAM e USAMI, esprime il proprio malcontento per la mancanza di progressi concreti in merito alla preparazione di un articolato che recepisca le richieste condivise dai sindacati. L'incontro, atteso come momento chiave per definire i termini delle istanze presentate, si è concluso senza alcun risultato tangibile, suscitando profonda delusione nelle organizzazioni rappresentative del personale aeronautico.

La Federazione Aeronautica auspicava che la Funzione Pubblica avesse predisposto un documento dettagliato che sintetizzasse le proposte e le richieste avanzate dalle parti sindacali, al fine di rispondere alle criticità presenti nel settore e migliorare le condizioni di lavoro del personale. Tuttavia, nonostante le promesse fatte nei precedenti tavoli di confronto. Si attendono risposte necessarie per affrontare le problematiche che affliggono il settore.

"La mancanza di un articolato che raccolga tutte le nostre richieste è inaccettabile", dichiarano i rappresentanti della Federazione Aeronautica. "Abbiamo sempre agito in buona fede, partecipando attivamente agli incontri e proponendo soluzioni concrete. Ci aspettavamo che la Funzione Pubblica rispettasse gli impegni presi e desse finalmente una risposta alle istanze condivise. Ad oggi, però, non abbiamo nulla in mano."

Il malcontento espresso dai sindacati non si limita solo alla mancanza di un documento scritto, ma si estende alla generale assenza di risposte e di un piano di azione chiaro da parte della Funzione Pubblica. I rappresentanti della Federazione Aeronautica denunciano l'inerzia delle istituzioni e chiedono un cambio di rotta immediato per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e una gestione più efficace delle problematiche che interessano il settore.

L'incontro odierno, che avrebbe dovuto rappresentare un passo avanti verso la risoluzione delle criticità, si è dunque rivelato un'ulteriore occasione mancata. La Federazione Aeronautica ribadisce la propria determinazione a continuare la lotta per i diritti dei propri iscritti e chiede alla Funzione Pubblica di fornire, senza ulteriori ritardi, l'articolato necessario, affinché si possa avviare un vero confronto costruttivo.

"Siamo stanchi delle promesse disattese", concludono i rappresentanti sindacali. "I lavoratori della Federazione Aeronautica meritano risposte e rispetto. Non ci fermeremo finché non otterremo ciò che ci spetta."

Caro Massimo,
ci stringiamo con profondo dolore e immenso rispetto intorno alla tua famiglia e ai tuoi cari, che in così poco tempo ti hanno dovuto salutare. La tua dedizione e il tuo impegno nell'Aeronautica Militare e nel SiULM rimarranno sempre un esempio per tutti noi. Mancherai tanto, ma il ricordo della tua forza e della tua passione continuerà a vivere nei cuori di chi ha avuto il privilegio di conoscerti.

Un abbraccio di cordoglio e vicinanza,
I colleghi e amici dell'Aeronautica Militare di Cervia e del SiULM

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

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email :  segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Negli ultimi giorni il SiULM ha ricevuto numerose segnalazioni di malcontento dai militari dell'Aeronautica.
Il motivo principale riguarda la gestione dei trasferimenti del personale regolata dalla direttiva DIPMA UD 001, che ha introdotto l'istituto della MIM (Mobilità Interna Militare). Questo strumento, concepito per facilitare una rotazione efficiente e funzionale delle risorse all'interno delle diverse basi e strutture dell'Arma, sembra essere oggi al centro di un paradosso operativo.

Al SiULM (Sindacato Unitario Lavoratori Militari), sono giunte segnalazioni che da quest'anno molti comandanti di corpo stanno bloccando alcuni trasferimenti, tale situazione sarebbe giustificata dalla presunta “indispensabilità” delle risorse in questione. In altre parole, chi viene considerato fondamentale per il funzionamento quotidiano della struttura è trattenuto al suo posto, senza possibilità di spostamento. Questo approccio, sebbene giustificato dalle esigenze operative, sembra nascondere delle gravi conseguenze a lungo termine.

Un futuro di lavativi?
Il SiULM denuncia  preoccupazione per il rischio che l'attuale gestione dei trasferimenti crei un ambiente lavorativo fortemente demotivante. Invece di premiare la competenza e il merito, il messaggio che si rischia di trasmettere è che solo chi è inefficiente o problematico ha più probabilità di ottenere un trasferimento. Se, infatti, i comandanti ritengono alcuni militari “indispensabili” e li trattengono contro la loro volontà, potrebbe innescarsi una pericolosa spirale in cui il personale più qualificato e produttivo sarà bloccato, mentre chi è percepito come meno utile verrà liberato più facilmente.

La logica distorta che emerge da questa situazione è la seguente: se vuoi ottenere un trasferimento, devi farti percepire come un problema. Lavativi, nullafacenti e coloro che creano difficoltà potrebbero avere la strada spianata per cambiare destinazione, mentre i militari impegnati e professionali resterebbero intrappolati nei loro reparti ed incarichi attuali, soffocando ogni possibile aspettativa.
Implicazioni per la morale e l’efficienza operativa
Questa situazione pone una grave minaccia alla morale del personale dell'Aeronautica. Se il personale avverte che il loro impegno e le loro competenze non vengono riconosciute, ma piuttosto penalizzati, il rischio è di assistere a una progressiva perdita di motivazione. Un ambiente in cui il merito non è valorizzato ma, al contrario, è un ostacolo per la carriera e i trasferimenti, potrebbe portare ad un inevitabile calo dell’efficienza operativa.
Inoltre, se questa percezione si diffondesse a macchia d'olio, l'Aeronautica Militare rischierebbe di ritrovarsi con una forza lavoro demotivata e poco incline al sacrificio. I comandanti si troverebbero a dover gestire un personale poco propenso a dare il massimo, consapevole che ogni sforzo potrebbe essere controproducente per i propri interessi personali.
Urge un cambio di rotta
È evidente che la gestione attuale dei trasferimenti, se non corretta, rischia di trasformare l'Aeronautica Militare in un’istituzione priva di meritocrazia, dove il futuro della carriera di un militare è legato non tanto alle sue competenze e al suo impegno, quanto alla sua capacità di essere percepito come un peso.

Il SiULM lancia un appello al Capo di SMA Generale di Squadra Aerea Luca Goretti per immediato cambio di tendenza  affinché il personale possa vedere realizzate le proprie aspettative.

Serve un cambio di rotta, e serve subito.